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回顾 | 展形象 造氛围 助发展 黄岩人才工作再擂战鼓

信息来源:管理员 发布时间:2019/5/18 13:24:21
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为深入贯彻省委“三服务”和市委“两抓年”活动要求,落实省、市人才工作会议精神,充分展示黄岩人才队伍精神面貌和人才工作成效,激励改革创新、担当作为,营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好氛围,同时增强各类人才对黄岩的认同感、融入感、归属感,5月18日上午,黄岩区“人才工作宣传月”活动暨模具高层次人才洽谈会正式启动,共同开启2019年宣传月活动序幕。据悉,“人才工作宣传月”活动将持续至六月下旬。

8:00

黄岩区委常委、组织部长龚维灿主持启动仪式。

8:01

黄岩区委组织部副部长王野介绍“人才工作宣传月”活动及模具高层次人才洽谈会相关情况。

宣传月活动主要以“才聚桔乡·智赢未来”为主题,围绕推进“人才强区”战略,通过开展四个“心”系列行动,策划举办各类活动30多个。

重点围绕“四大行动”:

一是入心行动。本着精简节约、务实高效原则,举办人才政策发布、人才业务培训、服务民营企业大走访、永宁夜话等系列活动,加强政策学习、宣讲,让人才政策更加深入人心。重点宣传近年来黄岩围绕人才事业发展制定出台的一系列政策,加强政策解读,让广大人才和社会各界更好地了解政策、掌握政策、用好政策,充分发挥政策效用。

二是聚心行动。通过人才典型宣传、人才风采展示、青春分享会等系列活动,营造尊才爱才用才的良好氛围,提升人才归属感。我们不仅要宣传“高精尖”人才,也要宣传“大工匠”“土专家”“田秀才”。

三是贴心行动。围绕聚天下英才助推高质量发展,组织开展高层次人才洽谈会、技能大比武、医疗专家下乡等活动,服务企业、服务群众、服务基层,切实提升企业、群众的幸福感、获得感。

四是暖心行动。组织在黄的青年职工、各类人才参加公益交友大会,开展人才免费健康体检和子女就学服务活动,向人才传递爱才之情,感受城市尊才重才特质,使更多人才认知黄岩、喜爱黄岩、选择黄岩。 

期间,黄岩将通过开设人才工作宣传专栏、发挥新媒体作用、创新宣传形式等,做好结合文章、唱好合唱曲。

随后黄岩将召开的模具高层次人才洽谈会。

作为本次人才工作宣传月活动的一项重要内容,这次模具高层次人才洽谈会由区委人才办、区人力社保局、区工商联、智能模具小镇联合主办,并由黄岩挚诚企业管理咨询公司具体承办。这是区委、区政府支持本地模具企业发展,大力引进紧缺急需人才,解决企业人才需求的有力举措。本次洽谈会在前期大范围摸排征集模具企业人才需求的基础上,采取以“人才邀约+人才推荐+封闭式交流+网络招聘”四合一模式,根据岗位需求邀请了全国各地近100多位的模具人才和黄岩本土的18家模具企业参与洽谈,整个洽谈会为期2天。

8:10

黄岩为2018年度区优秀创新创业人才代表授牌。

8:11

黄岩为“500精英计划”创业项目代表授予政策扶持资金。

8:12

人才代表王小威发言。

当前,黄岩正处于加快城市和产业转型的关键时刻,传统产业与新科技融合度越来越高,高层次人才有了更大的用武之地和广阔的发展空间。有幸成为台州市“500精英计划”人才,这不仅是我个人的成绩和荣誉,更是区委、区政府高度重视人才工作的结果。

我2012年从中科院理化所博士毕业就来到黄岩,从事科技成果转移转化工作。科技成果的最终归宿就是产业化应用,用新的科技改变我们的生活,造福人类是每个科研人的梦想。我研究生阶段主要研究的全生物降解塑料项目,目前创业的也是该项目,主要是解决白色污染的问题,这几年,我们新产品研发团队陆续开发出几款产品,还有几个新品研发项目也在顺利推进,与台州本地多家企业已经合作,产品已经销往广东、福建、意大利等地,创新创业取得了初步成绩。  

黄岩生活安逸,非常适合科技工作者创新创业、安居乐业。尤其是区委、区政府对专业技术人才的重视和关怀,让我非常感动。黄岩为我提供了人才公寓,区人才办、区经济信息化和科技局、区人社局在科研项目、人才项目申报等方面给予了我很多帮助。

欢迎大家来黄岩创新创业,一起筑梦、圆梦!

8:15

黄岩区委常委、常务副区长蔡理明宣布活动正式启动。

8:16

举行黄岩区模具高层次人才洽谈会活动。

【浙江新闻+】

“人才工作宣传月”活动内容

入心行动

1.开展人才政策专项业务培训活动,邀请市有关领导和专家来黄为全区人才工作者介绍先进引才经验、解读最新人才政策,努力让每一位人才工作者都能成为引才达人,促进黄岩引才育才工作全面铺开。

2.召开人才政策新闻发布会,向社会公布和宣传近期出台的《关于加强黄岩区社会事业领域高层次人才队伍建设的若干意见》,解答相关问题,提升政策知晓度。

3.结合“三服务”活动,各乡镇街道、有关部门组织一次“送政入企”行动,主动将人才政策送上门,切实帮助人才解决相关困难,为人才“进得来、留得下、干得好”创造良好软环境。

4.针对本区域人才发展情况,各乡镇街道以“主题党日”“永宁夜话”等为载体,聚焦人才工作开展一次人才发展座谈会,讨论人才发展新模式,进一步解决人才发展痛点难点。

聚心行动

5.充分利用网络、微信、电视广播等新闻媒体平台,对黄岩各单位、各部门在人才引进、使用和培养等方面的先进经验,以及高层次人才在黄岩经济社会建设中的突出贡献进行一次集中宣传。宣传人才典型、讲述人才故事,全面展示黄岩人才工作成绩和人才风采,营造尊才爱才用才的良好氛围。

6.举行“青年不设限”青年分享会,邀请具有代表性的黄岩青年人才分享他们关于历史、社会、人的思考和感悟,激励更多黄岩青年人在社会各个领域展露才华,彰显青年人的蓬勃朝气。

7.举办黄岩区企业家转型升级研修班、黄岩区新生代企业家薪火传承研修班,进一步提升黄岩企业家的战略决策水平和经营管理能力,促进民营企业顺利传承与持续发展。

贴心行动

8.举办黄岩区模具高层次人才洽谈会,采用“人才邀约+人才推荐+封闭式交流+网络招聘”四合一模式,为企业和高层次人才搭建沟通的桥梁,大力引进黄岩紧缺急需的模具行业高层次人才。

9.5月下旬,在全区机械模具行业开展一次技能大赛活动,通过大赛评选出“黄岩区优秀技术能手”,为省、市、区“工匠”和“技能人才”评选做好准备工作,推动黄岩高技能人才队伍建设。

10.组建黄岩区安全用药专题宣讲团,邀请临床医药学专家对社区群众进行医药知识宣传。深入结对帮扶村居,以妇女、老年人、慢性病以及贫困居民为服务重点,开展捐赠药品、义诊等送医活动。

暖心行动

11.5月中旬,在黄岩头陀白湖塘举办一场以“缘定五月·爱在当夏”为主题的公益交友大会,帮助黄岩青年职工、各类人才扩大交友范围,拓宽沟通渠道,搭建一个健康广阔的互动交友平台。

12.组织全区市级以上各类人才工程入选专家、在职副高级职称及以上人员、博士研究生、高级技师、区拔尖人才、区“百名英才集聚工程”专家、区名师名医名家工作室领衔人等,开展一次免费健康体检活动,加强关爱人才力度,深入推进黄岩人才生态环境建设。

13.开展黄岩区高层次人才子女入学集中申请活动,确保高层次人才享受子女无障碍入学便捷服务,减轻人才在黄创新创业的后顾之忧。

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